在每個公司里，都有老張這樣的老員工存在，他們年紀相對較大，心直口快，做事認真，嚴于律人律己，任何事力求做到完美。這樣的人對剛進公司的新員工抱有嚴格要求，希望新員工能夠給公司帶來新氣象和活力，當新員工不能達到自己的要求時，他們往往“恨鐵不成鋼”。對待這樣的老員工，不用奉承，不用套近乎，只要虛心接受他們的意見，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作就行了！
還有一些“老資格”員工是只出工不出力的“老油子”，他們雖然德不高望不重，但在新人面前卻異常地喜歡倚老賣老，指指點點，他們希望得到新人的尊重，如果在這一點上得不到滿足，他們就會鄙夷新人，貶低新人的資質，惡意扭曲新人的成績，破壞新人的名譽，成為新人在晉升路上的“攔路虎”。
吳晶剛進入這家公司工作不久，發(fā)現公司管后勤的劉小姐跟她年紀相仿，與劉小姐相處幾天發(fā)現，牙尖嘴利，很難相處。劉小姐負責派車，每當各部門人員要外出工作，就得向她賠著笑臉。一開始，吳晶很看不慣劉小姐的行為，心想：這就是她的本職工作，憑什么一副趾高氣揚的樣子？
